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Mentions légales

5rone Interim, société d’intérim, au capital de 100.000, dont le siège est situé au 15 boulevard du Président Wilson à Strasbourg, immatriculé au registre du commerce et des société de Strasbourg sous le numéro RCS STRASBOURG TI 809 289 929, représenté par Remmy Luc, Abert Vincent et Vix Martine.
Garant financier (Art. L1251-49 du Code du Travail) BNP Paribas – rue du Dôme 67000 Strasbourg.

 

Directeur de publication :

Abert Vincent

 

Hébergeur :

Coraxis
Espace Européen de l’Entreprise
11 Rue de La Haye
67300 Schiltigheim
Tél 03.88.27.53.80
Fax 03.88.27.53.70

 

Conception et réalisation :

REUGO – design et communication
Adresse : PDA Région de Brumath
Tel : 03 88 14 14 20
Site web : www.reugo.fr

Le site www.5rone.com a été déclaré auprès de la CNIL sous le numéro (en cours)

 

Article 1 : Définition

Utilisateur : Toute personne physique ou morale visitant le site www.5rone.com, accessible en direct ou via un portail partenaire.
Site : Site Internet de l’entreprise 5rone Interim situé à l’URL www.5rone.com, accessible en direct ou via un portail partenaire.
Services : Tous services offerts par l’entreprise 5rone Interim sur son site, accessible en direct ou via un portail partenaire.

 

Article 2 : Propriétés

L’ensemble de ce site relève de la législation française sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle. Tous droits de reproduction sont strictement réservés à l’entreprise 5rone Interim. Vous n’êtes autorisés à utiliser les données convenues sur le site www.5rone.com que pour un usage strictement privé et non destiné à une utilisation collective.

 

Article 3 : informatique, liberté et déclarations

Lors de votre inscription sur 5Rone.fr, les questions précédées d’un astérisque sont obligatoires. Le refus de répondre à une question obligatoire empêchera votre inscription. En cas de déclaration mensongère, vous êtes informé(e) que 5Rone se réserve le droit d’interrompre toute relation, sans préjudice d’éventuelles poursuites judiciaires. Vous pouvez à tout moment revoir, corriger, mettre à jour ou modifier les informations relatives à votre profil de compte en contactant l’administrateur du site. Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, d’information, de modification et de suppression à propos des données vous concernant. Vos informations sont réservées à l’entreprise 5Rone Interim. Toutefois, ces dernières peuvent être communiquées à nos entreprises clientes, à la Direction Départementale du travail et à Pôle Emploi.
Vous devez savoir et prendre connaissance que la société 5rone Interim n’exerce ni peut exercer aucun contrôle, de quelque forme que ce soit, sur la nature ou les caractéristiques de données accessible sur Internet et qui pourraient transiter par ses services et qu’en conséquence, la société 5rone ne peut assumer aucune responsabilité qui découlerait directement ou indirectement de ces données.
Information importante :
Il est rappelé que seul un contrat écrit et signé de manière manuscrite « traditionnelle » engage contractuellement 5Rone et l’intérimaire, le présent site internet ne permet pas pour l’instant la conclusion d’un contrat à distance.

 

Article 4 : responsabilités

L’ensemble des informations contenues sur ce site sont données à titre indicatif et ne pourront en aucun cas engager la responsabilité de la société 5Rone Interim.
L’Utilisateur est seul responsable de tout préjudice, direct ou indirect, matériel ou immatériel. L’Utilisateur pourra être condamné à verser des indemnités à la société 5Rone Interim du fait des préjudices causés.
La société 5Rone Interim ne pourra être tenue responsable en cas de poursuites judiciaires à l’encontre de l’utilisateur du fait de l’usage des Services et de tout service accessible via Internet.

 

Article 5 : cookie

Définition d’un cookie

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Article 5 : copyright

Toutes les photographies du site sont protégées par un copyright et ont fait l’objet d’un accord de publication entre la société 5Rone Interim et la société Reugo.
L’ensemble du Site www.5rone.com relève de la législation française et à ce titre est protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle, notamment par celles de ses dispositions relatives à la propriété littéraire et artistique, aux droits d’auteur et à la protection des bases de données. Ces droits sont la propriété exclusive de la société 5Rone Interim.

 

Article 6 : Discrimination

L’entreprise 5rone intérim travaille en conformité avec les dispositions légales afin de prévenir tout risque de discrimination. Tous les candidats de notre base de données sont régis par le principe de non-discrimination. A savoir, que certains titres et fonctions peuvent être présentés, dans certains cas et dans certains onglets à titre générique au masculin. Cela n’engendre en rien sur notre principe de discrimination.

 

Conclusion

L’Utilisateur s’engage expressément à respecter ou faire respecter les lois, les règlements et notamment les droits de la personnalité, les droits d’auteur ainsi que les recommandations déontologiques qui figurent dans la Netiquette.
L’utilisateur reconnaît avoir lu et accepté les présentes Conditions Générales d’Utilisation.

* Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, relative à l’Informatique, aux Fichiers et aux Libertés, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification des données à caractère personnel vous concernant.